- 你是谁不重要，重要的是你所处的团队。
- 一个英雄如果没有团队的支持，即使本领再大，也无法创造历史。
- 请把你的梦想告诉你的团队，不要让你的团队为你工作，要让你的团队为你的梦想工作，把这个梦想变成团队成员的梦想。——马云
- 企业的成功靠团队，不是靠个人，一流的企业，必然是一个重视团队合作的企业。——拿破仑.希尔
- 造梦大师就像火炬传递者一样，帮助员工点燃心中的梦想之火，让员工对未来美好的前景充满憧憬，激励他们不断向着目标前进。
- 马云的“洗脑”就是制造梦想，通过不断地激励将梦想植入员工的大脑，由单独梦想变成团队梦想，再进一步植入客户和消费者的大脑，变团队梦想为群体梦想。
- 公司必须保证正规化，有长期目标，有短期目标，有规章制度，并能严格按照规章制度执行——哪怕公司只有几个人。
- 打天下必须考正规军，经营公司也必须有过硬的团队，团队要拧成一股绳，有共同的目标和使命感，要有为了团队发展甘愿牺牲个人利益的品质，也要有在团队陷入危机时依然坚守理想的强大信念。
- 我自己没什么本事，但我能让其他人发挥最大的本事，这就够了。
- 员工必须坚持理想、使命感、价值观，一代代地传承下去。像DNA一样，这个公司的人可以老去，但是这个企业的文化必须传承下来，一代代传下去，才能有不断的创新——马云
- 阿里巴巴却将企业文化切切实实地做到了实处，其中的‘秘诀’在于：虚事实做，实事虚做。
- 如果你给公司指出一个明确目标，这个目标必须非常明确、清晰，使整个公司从总经理到门口传达室的老大爷都得知道这个目标。
- 共同努力，团结在一个共同的目标下面，要比团结在你一个企业家底下容易得多。所以首先要说服大家认同共同的使命，而不是让大家为你干活。
- 打造团结团队必备（非只有）的核心五要素：1）包容成员2）保持谦虚3）分工明确4）确定权限5）共同目标
- 打造团结团队需要注意的五个问题：1）专业性2）互补性3）平等性4）共享性5）协商性
- 团队领导者首先要把大家的力量拧成一股绳，在团结的基础上，让每个追随者认识到自己的能力，感受到自己的力量和强力。让他们明白，他们可以做的事情比他们之前自认为的更多，有更多潜力可以挖掘；他们可以展现自己的所有力量，做好力所能及的任何事情。
《马云的团队经》读书笔记
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